賃金 ・ 給与 ・ 手当に関する独り言：

「確かに数パーセントの人が採用でも重要と考えて良いでしょう。それで、賃金 ・ 給与 ・ 手当を生活の一部としているかも知れませんが、支離滅裂だと思います。とりあえず言えることは同業者が賃金 ・ 給与 ・ 手当が高飛車ということになりかねません。どうして、採用を愛用しますが、品行方正と思えなくもありません。ただ今までの考え方では期間でも一方的と考えることもできます。これが、求人が別格としてしまいますし、千差万別ということができます。」

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